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Contenuto (l)


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Numero di scarpa


Misura scarpa


Grana


Diametro (mm)


Lunghezza (mm)


Lunghezza (cm)


Larghezza (mm)


Cavallo


Spessore (mm)


Spessore (µm)


Apertura chiave (mm)


Larghezza del campo visivo (mm)


Altezza del campo visivo (mm)


Superficie


Prodotto da


Tensione di rete (V)


Carico massimo (kg)


Numero di giri max. (giri/min)


Tessuto


Corrente di saldatura min. (A)


Campo di temperatura min. °C


Materiale (applicazione)


Normativa


Classe di sicurezza


Valore SNR


Classe di protezione


Peso (g)


Guanto con talco


Grammatura (g/m²)


Caratteristica supplementare


Valore Di Isolamento (Snr)


Peso Del Materiale (g/m²)


Spessore Materiale (Mm)


Numero Di Scomparti


Tipo di batteria


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Per poter garantire lo svolgimento in sicurezza di molte attività artigianali e procedure tecniche, è indispensabile utilizzare abbigliamento da lavoro e dispositivi di protezione individuale specifici. Presso le imprese artigiane, nei grandi cantieri e nei reparti di produzione vigono spesso condizioni lavorative che richiedono il rispetto di misure di protezione e norme di sicurezza a tutela della salute dei lavoratori particolarmente stringenti.

Sicurezza sul lavoro nell'industria e nell'artigianato

In generale, le aziende devono tutelare l'incolumità dei collaboratori sul posto di lavoro. A tale scopo, vengono nominati specialisti in materia di sicurezza sul lavoro e medici aziendali, che hanno il compito di supportare l'azienda e i lavoratori nella tutela della salute e nella prevenzione degli infortuni. Il numero dei lavoratori occupati e la stessa composizione della forza lavoro sono naturalemente fattori rilevanti. Se il numero dei dipendenti supera i 20, è obbligatorio individuare e nominare anche i cosiddetti responsabili della sicurezza. Maggiori dettagli e informazioni sulle norme di legge sono disponibili presso gli organismi di assicurazione contro gli infortuni competenti.

Guardando alle piccole imprese artigiane e alle ditte individuali, le conseguenze di malattie e infortuni diventano ancor più tangibili e un'assenza comporta perdite significative. A differenza delle medie e grandi aziende, l'imprenditore non fa parte di un sistema organizzato, ma deve provvedere personalmente a garantire un'adeguata sicurezza sul lavoro presso la propria attività. Inoltre, è importante sapere che il datore di lavoro non può imporre ai propri dipendenti costi legati all'adempimento delle norme antinfortunistiche e di sicurezza sul lavoro.

Come scegliere i dispositivi di protezione individuale

Il datore di lavoro è tenuto a mettere a disposizione dei propri lavoratori dispositivi di protezione individuale (DPI) in quantità sufficiente. Ad esempio:

  • casco,
  • visiera,
  • guanti,
  • protezioni per il corpo,
  • scarpe antinfortunistiche,
  • dispositivi anticaduta.

L'accertamento dei pericoli viene effettuata sulla base specifica del luogo di lavoro, individuando poi quali DPI debbano essere utilizzati. La scelta dei DPI da utilizzare dipende da quanto prescritto nelle istruzioni per l'uso. In alcuni casi, ad esempio quando si tratta calzature o respiratori facciali, è necessario coinvolgere i singoli lavoratori interessati, che vanno inoltre debitamente istruiti sull'uso conforme.

Informazioni importanti per l'acquisto

Prima di acquistare un qualsiasi dispositivo di protezione individuale è fondamentale verificare che esso presenti le seguenti caratteristiche:

  • marchio GS/CE,
  • elevata efficacia protettiva,
  • assenza di stress o sollecitazioni,
  • tollerabilità cutanea,
  • massima comodità,
  • facile cura e manutenzione,
  • usura ridotta

Motivazione alla sicurezza

Affinché le misure di protezione stabilite vengano poi efficacemente applicate nella vita lavorativa di tutti i giorni, non basta fornire abbigliamento da lavoro e DPI appropriati e specificarne l'uso nei regolamenti aziendali. I lavoratori vanno formati, educati e motivati a svolgere qualsiasi operazione secondo le norme.

Indossare indumenti idonei, come ad esempio scarpe antinfortunistiche o guanti protettivi, deve diventare una buona e sana abitudine. Spesso, in occasione di corsi di formazione, è utile mostrare le conseguenze della mancata osservanza delle disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro. I dipendenti devono essere informati sui comportamenti che possono compromettere la sicurezza. Per ultimo, ma non per ordine di importanza, i responsabili devono dare personalmente il buon esempio.